原创力文档2026-2027年人力资源管理师考试培训与开发专项题库
一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）
1.在培训需求分析中，通过组织与员工访谈、问卷调查等方式收集信息的方法属于（）。
A.观察法
B.案例分析法
C.行为事件访谈法
D.比较分析法
2.制定培训计划时，首先要明确培训目标，培训目标应遵循SMART原则，其中“M”代表（）。
A.Specific（具体的）
B.Measurable（可衡量的）
C.Achievable（可实现的
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