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2025年主管护师个人年度工作总结（三篇）

2025年，我作为医院呼吸与危重症医学科主管护师，严格按照《护士条例》《医疗机构护理核心制度》及科室岗位职责要求履职，全年深耕临床护理、质控管理、教学带教、科研创新四大模块工作，现将全年工作情况总结如下：

一、岗位职责履行及核心工作完成情况

全年固定承担责任一组18张床位的护理管理工作，累计参与一线倒班128天、二线备班76天，负责护理住院患者1127例，其中慢阻肺急性加重324例、间质性肺病156例、重症肺炎189例、肺癌晚期姑息护理212例、其他呼吸系统疾病246例。全年分管患者院内获得性压疮发生率为0，难免压疮发生率0.26%（均为入院带入），跌倒发生率0.13‰，给药差错发生率为0，患者护理满意度达98.7%，收到患者感谢信12封、锦旗3面，未发生护理投诉。

专科护理方面，针对慢阻肺急性加重患者严格落实集束化护理方案，涵盖体位管理、气道湿化、呼吸功能锻炼、营养支持指导等内容，全年负责的324例慢阻肺急性加重患者平均住院日从2024年的9.2天缩短至8.5天，非计划再插管率从2.1%降至1.2%。针对189例重症肺炎无创通气患者，优化面部压力性损伤防控流程，采用水胶体敷料+减压贴联合防护模式，全年无创通气患者面部压力性损伤发生率为0.8%，较2024年下降2.3个百分点。针对212例肺癌晚期姑息护理患者，全程落实疼痛动态评估、心理疏