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职场新人发散思维创新培训

汇报人:XXX

CONTENTS

目录

01

培训开场：认识发散思维

02

发散思维的核心价值

03

发散思维实用训练方法

04

发散思维落地实战演练

05

培训总结与能力提升

培训开场：认识发散思维

01

什么是发散思维

发散思维的核心定义

发散思维又称辐射思维，指从一个出发点出发，向多方向拓展思考，产出多种方案的思维模式。

发散思维的典型特征

它具有流畅性、变通性与独特性，比如设计师能快速产出十余种不同风格的海报方案。

发散思维的现实应用场景

在产品研发中，工程师借助发散思维，能为一款手机构思出多种功能拓展方向。

发散思维的核心价值

02

打破固化思维局限

突破经验依赖定式

职场新人可借鉴字节跳动创意团队，跳出“按流程做事”惯性，用跨界思路解决运营难题。

破除权威认知束缚

参考特斯拉颠覆传统车企理念，新人敢于质疑行业惯例，提出低成本高效能的执行方案。

摆脱单一视角桎梏

学习宝洁多部门联合brainstorm，新人切换用户、产品等视角，挖掘更全面的创新切入点。

发散思维实用训练方法

03

头脑风暴法

自由联想式头脑风暴

围绕职场新人常见的办公难题，鼓励大家毫无顾忌说出想法，如腾讯项目组用该法优化办公流程。

结构化头脑风暴

将创新任务拆分为不同维度，如从成本、效率等方向发散，阿里新人培训