2025年数字化HR三支柱模型应用——HRBP在业务问题解决中的人才能力支撑考核试卷.docVIP

2025年数字化HR三支柱模型应用——HRBP在业务问题解决中的人才能力支撑考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.数字化HR三支柱模型中，负责业务部门人力资源策略执行的是？

A.HRSSC

B.HRPSC

C.HRBP

D.LD

2.HRBP在业务问题解决中的核心能力不包括？

A.战略规划

B.绩效管理

C.员工关系

D.技术开发

3.数字化HR三支柱模型中，HRBP的主要职责是？

A.日常事务处理

B.人力资源政策制定

C.业务问题解决

D.人才招聘

4.在数字化HR三支柱模型中，HRBP与业务部门的合作方式主要是？

A.指令式

B.协作式

C.监督式

D.独立式

5.HRBP