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2026年护理专业护理管理试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在护理管理中，领导者通过制定目标、分配任务和监督执行来影响团队行为，这种领导方式属于（）。

A.民主型领导

B.专制型领导

C.参与型领导

D.情感型领导

解析：专制型领导强调领导者集中决策权，通过命令和监督实现目标，符合题干中“制定目标、分配任务和监督执行”的描述。民主型领导强调团队参与决策，参与型领导注重沟通与协作，情感型领导侧重人际关系，均与题干不符。

2.护理质量改进的核心步骤包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和行动（Action），该模型由（）提出。

A.戴明

B.朱兰

C.石川馨

D.克劳士比

解析：PDCA循环由戴明提出，广泛应用于质量管理领域，题干所述模型正是PDCA循环的核心框架。朱兰提出质量三部曲，石川馨开发因果图，克劳士比强调“零缺陷”，均与题干描述不符。

3.护理人员工作满意度低可能导致离职率上升，根据马斯洛需求层次理论，以下哪项最可能引发离职？（）

A.薪资待遇

B.职业发展机会

C.社交归属感

D.自我实现需求

解析：马斯洛需求层次理论中，生理需求（薪资）是基础需求，未满足时最易导致