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2026年度职业卫生教育培训计划

为深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，切实落实企业职业病防治主体责任，有效提升全体员工的职业健康素养与防护技能，构建完善的职业健康管理体系，结合公司年度安全生产工作部署与实际风险状况，特制定本计划。

一、培训目标

本计划旨在通过系统化、分类别的培训，实现以下核心目标：

1.强化各级管理人员的法治观念与管理职责，提升其职业卫生合规管理的专业能力。

2.增强全体员工对工作场所职业病危害的认知、辨识与防范能力。

3.确保员工能够熟练掌握职业病防护设施及个体防护用品的正确使用方法、维护流程以及应急处置技能。

4.实现全员职业卫生法定培训率达100%，关键岗位人员培训实效考核合格率达100%。

5.构建规范化、可追溯的职业卫生培训档案体系，以支持管理工作的持续改进与优化。

二、培训依据

本计划的制定与实施严格遵循以下法律、法规及标准：

1.《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订）

2.《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）

3.《职业病危害项目申报办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》

4.国家及行业颁布的相关职业卫生标准与技术规范

5.公司职业健康管理方针、手册及相关程序文件

三、培训原则

为确保培训效果，各项活动将遵循以下基本原则：

1.法定性与强制