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2026年薪酬结构设计与调整试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、请简述你对“2026年”这一时间节点在薪酬管理领域所代表的关键特征和挑战的理解。

二、假设你所在的公司计划在2026年进行一次重大的组织架构调整，并引入更加强调项目制和跨部门协作的工作模式。请阐述在这种情况下，公司应如何调整其整体薪酬战略，并设计相应的薪酬结构要素以适应新的工作模式？

三、在设计或调整薪酬结构时，“内部公平性”和“外部竞争性”是两个核心原则。请分别解释这两个原则的含义，并论述如何在实践中平衡两者之间的关系，特别是在面临成本