工资变更后合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立的企业法人，具有独立承担民事责任的能力，现因业务发展需要，聘用乙方从事______岗位工作。乙方确认已充分了解甲方的经营状况、企业文化及岗位要求，并自愿接受本协议约定。双方确认，本协议作为原劳动合同的补充条款，与原合同具有同等法律效力。

二、合同标的

（一）乙方原岗位为______，工资标准为______元/月。现因甲方调整组织架构，乙方调整至______岗位工作，该岗位工作内容为______，工作地点为______。

（二）乙方同意本协议约定的工资调整方案，并确认已详细阅读本协议全部条款。双方确认，岗位调整不涉及劳动合同的实质性变更，仅就工资待遇作出特别约定。

三、工资标准及调整方案

（一）原合同约定的工资标准为______元/月，现调整为______元/月，其中：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，岗位津贴______元/月。

（二）调整后的工资构成及计算方式为：基本工资按甲方薪酬制度执行，绩效工资根据乙方当月绩效考核结果确定，岗位津贴按乙方实际工作表现发放。

（三）工资支付周期为每月______日，甲方应于次月______日前足额支付乙方上月工资。工资支付方式仍按原合同约定通过银行转账方式执行。

四、权利与义务

（一）甲方权利：

1.甲方有权根据乙方岗位调整后的工作职责，制定相应的绩效考核标准，并依法对乙方进行考核。

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