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攀枝花市和晟人力资源管理有限公司人员招聘考试笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应支付医疗费和误工费，但可以适当减少支付金额

C、工厂应支付医疗费和误工费，因为未签订书面劳动合同并非免责理由

D、张某只能要求工伤保险基金支付费用，工厂无需承担责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据该法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十四条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害的，用人单位应当依法支付医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等必要的费用。因此，即使双方未签订书面劳动合同，工厂仍需支付医疗费和误工费。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付费用。B项错误