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2026年人力资源管理师四级理论考试冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.下列关于劳动关系的说法，正确的是（）。

A.劳动关系属于民事法律关系

B.劳动关系属于行政法律关系

C.劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系

D.劳动关系是劳动者与国家在行政管理过程中建立的关系

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动者试用期满之日

D.用人单位向劳动者发放录用通知书之日

3.劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

4.下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容和工作地点

D.保密条款

5.确定和变更工资等级、工资标准的制度是（）。

A.工资制度

B.奖金制度

C.津贴制度

D.福利制度

6.在招聘过程中，对应聘者进行心理测验，主要考察的是（）。

A.智力水平

B.性格特征

C.专业知识

D.运动技能

7.（）是培训需求分析的第一步。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.薪酬分析

8.培训评估的柯氏四级评估模型中，一级评估也称为（）。

A.反