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创建具有发展眼光的民营企业家队伍

一、培养企业家精神

1.1.培养创新精神

(1)创新精神是推动社会进步和经济发展的核心动力，对于民营企业家而言，更是引领企业持续发展的关键。据统计，全球创新企业中，约70%的专利创新源于企业家个人的创意和灵感。以我国华为为例，自成立以来，华为始终将创新精神作为企业文化的核心，累计投入研发费用超过1000亿元，拥有超过8万项专利，其中5G相关专利数量位居全球第一。

(2)培养创新精神，首先要树立正确的价值观。企业家应具备敢于冒险、勇于尝试的精神，敢于突破传统思维，勇于面对失败。例如，小米创始人雷军，在创立小米之初，就明确提出“为发烧而生”的口号，以用户需求为导向，不断推出具有创新性的产品，从而赢得了广大消费者的喜爱。此外，企业家还应具备跨界整合的能力，将不同领域的知识和技术进行融合，创造出全新的商业模式。

(3)在培养创新精神的过程中，企业应建立健全的创新机制。一方面，企业要为员工提供良好的创新环境，鼓励员工提出创新想法，并对创新成果给予奖励；另一方面，企业要加大研发投入，与高校、科研机构合作，共同开展技术创新。以阿里巴巴为例，该公司每年投入超过100亿元用于研发，并设立“达摩院”等创新平台，吸引了全球顶尖科学家加入，推动企业持续创新。通过这些举措，阿里巴巴在云计算、人工智能等领域取得了显著成果。

1.2.强化