公司劳务外包管理办法.docxVIP

公司劳务外包管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司劳务外包行为，优化资源配置，控制运营成本，防范管理风险，保障公司、外包服务商（以下简称“外包商”）及外包服务人员的合法权益，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司各部门、各分支机构（以下统称“各单位”）涉及的各类劳务外包活动。核心业务及涉及公司核心竞争力的岗位原则上不得进行外包，确有特殊情况需报请公司最高管理层审批。

第三条基本原则

（一）合法合规原则：劳务外包活动必须遵守国家劳动法律法规、行业规范及公司内部规章制度。

（二）成本效益原则：在保证服务质量的前提下，追求最优成本效益比，避免不必要的外包支出。

（三）风险可控原则：对外包过程中的各类风险进行识别、评估与管控，确保公司利益不受损害。

（四）权责清晰原则：明确公司各相关部门、外包商及外包服务人员的权利与义务，确保责任落实到人。

第二章外包需求的提出与审批

第四条需求提出

各单位因业务发展、人员调整等确需劳务外包的，应由需求部门根据实际工作需要，填写《劳务外包需求申请表》，详细说明外包事由、外包服务内容、服务标准、预计期限、预算金额、拟外包岗位及人数、对承包方的资质要求等。

第五条需求审核与审批

（一）《劳务外包需求申请表》须经本单位负责人审核签字后，报公司相关职能部门（如人力资源部、财务部）进行专业审