2026下半年宝鸡市事业单位公开招聘核销招聘岗位计划考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026下半年宝鸡市事业单位公开招聘核销招聘岗位计划考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据我国《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿，因为未签订书面劳动合同

B、张某可以要求工厂支付工伤赔偿，但需提供证据证明存在事实劳动关系

C、工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，工厂必须依法支付

D、张某只能要求工厂支付医疗费用，其他赔偿不予支持

答案：B

解析：《民法典》第一千一百九十一条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因工伤事故受到损害的，劳务派遣单位应当承担赔偿责任；劳务派遣单位与接受劳务派遣的用工单位承担连带赔偿责任。该条款明确了用人单位在未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，仍然需要承担工伤赔偿责任。张某作为工厂的工人，在工作中受伤属于工伤，即使未签订书面劳动合同，工厂仍需承担赔偿责任。但张某需要提供证据证明存在事实劳动关系，例如工资支付记录、工作证、同事证言等。因此，张某可以要求工厂支付工伤赔偿，但需提供证据证明存在事实劳动关系。A项错误，工厂无权以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。C项错误，工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同有