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2026年物流师考试物流企业人力资源规划习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母序号填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.环境分析

D.人员编制

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑历史数据趋势的方法是（）。

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.趋势外推法

D.因果分析法

3.通过分析企业内部现有人员数量、质量、结构及未来可能的变动情况，来预测未来内部人力资源供给的方法称为（）。

A.外部人员招募预测

B.内部晋升预测

C.人员盘点法

D.劳动力市场分析

4.某物流企业采用比率分析法预测仓库管理员的需求，其计算依据通常是（）。

A.仓库面积与管理人员人数的比例

B.订单数量与管理人员人数的比例

C.员工成本与管理人员人数的比例

D.货物吞吐量与管理人员人数的比例

5.当人力资源需求与供给同时增加时，人力资源规划的主要目标应是（）。

A.扩大招聘规模

B.提高人员利用率