原创力文档论竞业限制的价值冲突与平衡
竞业限制，是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定
策为由而被认定为无效但随着市场化竞争的日趋激烈遏制恶意跳槽保护雇主商业秘密逐渐被各国认同一竞业限制的理论基础一科斯定理Coasetheorem科斯定理由诺贝尔经济学奖得主罗纳德科斯RonaldCoase提出的一种观点认为在某些条件下经济的外
期限内，负有保密义务的劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、
从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或
者经营同类产品。之所以签订竞业限制协议，是为了平衡劳动者和用人
单位
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