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离职时没休的年休假怎么算钱？一文讲清

——年休假天数、折现计算、没休完怎么办

一、你有几天年休假

累计工作年限

年休假天数

1-10年

5天

10-20年

10天

20年以上

15天

注意：累计工作年限是指你参加工作以来的总工龄，不是在本公司的工龄。换公司了也要把之前的工龄算上。

二、没休完的年休假怎么折现

离职时没休完的年休假，公司要按日工资的300%支付。但其中100%是你正常工资，额外再给200%。

举例：你日工资300元，还有5天年休假没休。折现=300x5x200%=3000元。

三、公司不让休年休假怎么办

1.跟公司协商休年休假。

2.公司不让休的要给折现。

3.公司既不让休也不给钱的，去劳动监察投诉。

四、常见坑

坑1：公司说年休假过期作废。——作废无效，离职时必须折现。

坑2：公司说春节多放的假抵年休假。——春节法定假不能抵。

坑3：你主动离职就没有年休假折现。——有的，不管怎么离职都要折现。

五、年休假怎么安排

公司根据生产工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。公司安排了但你不休的，公司可以只付正常工资。公司没安排的，离职时要折现。

六、一个真实案例

小张在公司工作了3年，有5天年休假。公司一直不让休。小张离职时申请仲裁要折现。

项目

计算

金额

日工资

8000/21.75

368元

未休年休假

5天

折现

368x5x200%

3680元

七