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2026年纠治隐形变异四风工作表态发言

我们始终深刻认识到，隐形变异四风是当前侵蚀作风建设成果的最大风险，进入2026年，各类四风问题改头换面、潜入地下的特征更加明显，从快递送礼、电子红包的隐形人情，到不吃公款吃老板、拆分发票掩人耳目，再到借调研考察之名绕道旅游、指尖形式主义反弹回潮，每一个新变种都在考验我们纠治作风的定力和能力，我们绝不会有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，更不会对隐形变异问题睁一只眼闭一只眼，将以最坚决的态度、最严实的举措把纠治工作抓到底。

我们首先把责任链条拧得紧之又紧，已经将纠治隐形变异四风纳入2026年度党风廉政建设责任制考核，权重占比提高到20%，明确要求各级党委（党组）每季度专题研判一次本地本单位隐形变异四风动向，对本单位出现的苗头性倾向性问题，党委书记必须亲自约谈提醒，班子成员严格履行“一岗双责”，每半年对分管领域开展一次全覆盖的隐形四风问题排查，我们把监督触角延伸到最基层，要求每个党支部的纪检委员每月都要梳理本支部的异常报销、异常往来线索，每季度向单位纪检机构报送排查情况，对责任落实不到位的，今年以来已经对2个单位的党委书记进行了约谈，推动责任真正压到实处。

我们聚焦隐形变异的新特点，打通了监督的堵点，已经建立起财政、税务、文旅、公车管理、邮政管理、第三方支付平台的常态化数据共享机制，每个月开展一次跨部门数据比对，重点筛查拆分开具的公务发票、非工作时段的公