YWZD-012 2013年移动专项中心绩效考核方法(V1.0).pdfVIP

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YWZD-012 2013年移动专项中心绩效考核方法(V1.0).pdf

版本号更改人审核人修改日期生效日期

V1.0林小海王宇2013.3.52013.3.10

更改内容

初次拟制

实施工程师季度绩效考

考核项目目标值

服务满意度无客户不满意

1、部绩效改善:能够提出合理的部改

善建议并被部采纳

2、产品优化建议:能够提出合理的产品优

化建议并被研究院采纳

3、售前测试:成功率100%

贡献积分4、部组织的考试:考试成绩大于80分

5、技术能力提升:通过高级工程师技术等

级考试

6、提供的项目案例或文档

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