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- 2026-09-28 发布于广东
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用工合同管理工作年度回顾与复盘
一、工作概述
1.1主要职责回顾
负责公司全流程用工合同的制定、审核、签订与归档
监督合同履行情况,处理合同变更、续签及解除事宜
重大合同风险评估与法律支持
用工合同管理制度建立与优化
部门间协调与跨部门项目支持
1.2本年度工作目标达成情况
指标类别
目标
实际达成
合同签订量
500份
632份
合同续签率
92%
94.5%
法律纠纷发生率
不高于1/200
实际0.8/200
合同合规检查通过率
100%
100%
新增制度实施
1项
2项
二、工作亮点总结
2.1主要成就
合同模板标准化
完成15类岗位标准合同模板制作,减少80%合同定制时间
数
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