2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0901）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列理论中，被公认为现代职业生涯规划学科诞生标志的是A.舒伯生涯发展理论B.帕森斯特质-因素理论C.霍兰德职业兴趣理论D.明尼苏达工作适应论答案：B解析：1908年弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论是职业生涯规划领域首个系统的理论框架，标志学科正式诞生；A选项舒伯生涯发展理论20世纪50年代才提出，C选项霍兰德职业兴趣理论成型于20世纪70年代，D选项明尼苏达工作适应论诞生于20世纪60年代，三者出现时间均晚于特质-因素理论。

根据舒伯的生涯发展阶段理论，15-24岁对应的核心阶段是A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：B解析：舒伯将全生命周期划分为5个阶段，15-24岁属于探索阶段，核心任务是通过校园实践、兼职试错逐步明确职业方向；A选项成长阶段对应0-14岁，核心任务是形成自我概念；C选项建立阶段对应25-44岁，核心任务是在岗位上积累经验站稳脚跟；D选项维持阶段对应45-65岁，核心任务是巩固现有职业成果、调整优化发展路径。

霍兰德职业兴趣理论将人格类型划分为几个核心类别A.4个B.5个C.6个D.7个答案：C解析：霍兰德理论将职业兴趣划分为现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C共6个核心类别，其余选项的数量均不符合该