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工伤了怎么认定？公司不报自己怎么弄

——工伤认定、伤残鉴定、赔偿全流程

第一步：什么情况算工伤

不是在公司受伤都算工伤。工伤保险条例规定了几种情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

2.工作时间前后在工作场所内，从事预备性或收尾性工作受伤。

3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4.患职业病。

5.因工外出期间，由于工作原因受伤或下落不明。

6.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。

7.法律规定的其他情形。

视同工伤的情形

情形

说明

工作时间岗位突发疾病死亡

48小时内死亡

抢险救灾受伤

维护国家利益公共利益

原在军队服役因战