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2026年甘肃达尔健康复医院秋季招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动仲裁委员会的受理范围？()

A、因履行劳动合同发生的争议

B、因工资福利发生的争议

C、因工作时间、休息休假发生的争议

D、因公司内部规章制度对员工的违纪行为进行处罚引发的争议

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的争议。劳动仲裁委员会受理的劳动争议主要包括：(1)因履行劳动合同发生的争议；(2)因工资福利发生的争议；(3)因工作时间、休息休假发生的争议；(4)因劳动安全卫生、社会保险等发生的争议。D项不属于劳动仲裁委员会的受理范围，因为公司内部规章制度对员工的违纪行为进行处罚引发的争议属于用人单位内部管理行为，不属于劳动争议的范畴。故选D。

2．某作家创作的小说中，描写了一位古代官员的生平事迹，该官员在历史上确有其人。作家在创作过程中对官员的事迹进行了艺术加工，但未捏造事实。该小说的出版是否侵犯了该官员的肖像权？()

A、构成侵权

B、不构成侵权