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职场技术伦理与法律合规

一、核心概念的内涵与辨析

（一）职场技术伦理的内涵

职场技术伦理是技术伦理在劳动用工场景下的延伸，指的是企业在招聘、管理、考核、运营等全流程中应用各类数字技术、智能工具时，所需遵循的价值准则与道德规范，核心是保障劳动者的人格尊严、平等权益与发展空间，避免技术沦为异化劳动、压榨劳动者的工具。与通用的技术伦理不同，职场技术伦理的调整范围聚焦于劳动关系双方，其核心矛盾是企业对效率的追求与劳动者基本权益之间的平衡，特别强调技术应用过程中的透明度、公平性与非歧视性，要求技术的应用不得损害劳动者的主体性地位（李伦，2021）。简单来说，职场技术伦理回答的是“职场技术应用应该怎么做才