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劳动合同签订变更解除管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范公司劳动合同的签订、变更、解除与终止全流程管理，防范用工法律风险，减少劳动争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及公司《员工手册》，结合公司实际情况，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于公司总部及各分支机构与劳动者建立、履行、变更、解除、终止劳动关系的全过程管理。劳务派遣人员、非全日制用工、退休返聘人员的管理参照公司其他专项规定执行，不适用本办法中关于转正、无固定期限合同认定等条款。

1.3第三条管理职责分工

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