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2026年人力资源管理师三级企业人力资源规划试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共40分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制员工手册

B.制定招聘计划

C.进行人力资源供求预测

D.管理员工劳动关系

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制规划方案

B.评估规划效果

C.环境分析

D.实施规划措施

3.PEST分析法属于人力资源规划中进行（）分析的一种方法。

A.内部供给

B.外部需求

C.宏观环境

D.微观环境

4.某公司预测未来五年销售额将逐年增长10%，并估计每增长1元销售额需要增加0.05名销售人员，采用这种方法预测未来人力资源需求属于（）。

A.因果预测法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

5.人员替换图法主要用于预测（）。

A.未来某一时点的人力资源总量

B.未来的关键岗位空缺情况

C.人力资源的素质结构

D.人力资源的内部流动趋势

6.当企业内