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2026年农民工工资拖欠治理专项方案

一、总体要求与工作目标

（一）指导思想

以保障农民工合法权益为核心，深入贯彻落实国家关于根治欠薪的系列决策部署，坚持“预防为主、防治结合、标本兼治”的原则，聚焦农民工工资拖欠高发领域和突出问题，整合多方资源，强化部门协同，压实主体责任，严厉打击欠薪违法行为，构建源头管控、动态监管、快速处置、长效保障的治理体系，切实维护农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定。

（二）工作目标

存量欠薪清零：专项行动期间，全面梳理历史遗留欠薪案件，确保所有存量欠薪问题得到妥善解决，农民工被拖欠的工资全部足额发放到位，无久拖不决的积案。

增量欠薪遏制：建立实时预警机制，对新增欠薪案件做到早发现、早介入、早处置，实现欠薪案件动态清零，当年欠薪案件办结率达到98%以上，举报投诉响应时间不超过24小时。

长效机制完善：推动农民工工资支付保障制度全面落地，劳动合同签订率、农民工工资专用账户覆盖率、总包代发工资率均达到100%，企业欠薪违法成本显著提高，农民工维权渠道更加畅通，从源头上减少欠薪问题发生。

二、专项治理范围与重点对象

（一）治理范围

本次专项治理覆盖所有使用农民工的行业领域，包括建筑施工、制造业、服务业、交通运输、物流仓储等重点行业，以及政府投资项目、国有企业项目、民营企业和个体工商户等各类用工主体。重点关注工程建设领域、季节性用工集中行业和中小微企业，这些领域因用工