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2026年陕西鑫峰正达消防安全服务有限公司招聘（30人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会必须先进行调解，调解不成才能仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，当事人不得再向法院起诉

D、如果公司不服仲裁裁决，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。A项正确，法律规定劳动争议处理应先调解，调解不成再仲裁。B项错误，当事人必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院起诉。C项错误，劳动仲裁裁决并非最终法律效力，当事人仍可向法院起诉。D项错误，公司不服仲裁裁决，应先向人民法院提起诉讼。故选A。