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2026年单位攻坚突破提质工作总结

2026年，本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级党委（党组）关于开展“攻坚突破提质年”活动的部署要求，紧紧围绕“破堵点、解难题、提效能、促发展”核心工作方向，统筹推进历史遗留问题清底、核心业务提质、内部管理升级三类攻坚任务，全年共部署重点攻坚任务47项，截至12月底，完成年度目标任务44项，阶段性推进任务3项，总体完成率达93.6%，较2025年提升8.2个百分点；全年核心经营（服务）指标同比增长18.2%，群众（市场主体）满意度提升2.3个百分点，成功破解3项积压5年以上的硬骨头问题，攻坚突破提质取得阶段性明显成效，为高质量发展夯实了基础。

主要工作及成效

（一）聚焦堵点攻坚，历史遗留问题清底见效

年初通过全面梳理排查，共汇总出制约发展的历史遗留问题12项，按照轻重缓急评定为A级攻坚问题3项、B级推进问题9项，建立“一个问题、一名领导、一个专班、一张清单、一抓到底”的推进机制，全年累计召开专题协调会42次，外出对接上级部门、利益相关方67次，截至年底3项A级问题全部完成销号，9项B级问题完成销号5项。比如囤积7年的XX闲置地块问题，该地块面积23亩，因涉及原国企改制3家债权方债务分割、11户原职工住户安置补偿纠纷，自2019年以来一直处于闲置状态，土地资源浪费、债权人诉求不断。今年我们将其列为头号攻坚任务，工作专班先