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职业卫生档案管理规范

一、总则

职业卫生档案是用人单位落实职业病防治主体责任，记录职业卫生管理全过程的重要载体，也是保障劳动者职业健康权益、应对职业卫生监督检查、处理职业健康纠纷的关键依据。为系统、规范地建立和管理职业卫生档案，确保其完整性、准确性、连续性和安全性，特制定本规范。

本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位，旨在指导其科学有效地开展职业卫生档案的建立、收集、整理、保管、利用和销毁等工作。各单位应根据自身规模、行业特点及职业病危害程度，结合本规范要求，制定适合本单位实际的职业卫生档案管理制度和实施细则。

二、职业卫生档案的重要性与目的

职业卫生档案管理是用人单位职业健康管理体系的核心组成部分。其重要性体现在：

1.权益保障：是记录劳动者职业暴露史、职业健康检查结果等关键信息的原始凭证，为劳动者职业病诊断、鉴定和工伤认定提供直接依据，是维护劳动者健康权益的基础性工作。

2.规范管理：通过档案记录，可以系统反映用人单位在职业病危害因素辨识、评价、控制，以及职业健康监护、培训教育等方面的工作开展情况，促进管理的规范化和精细化。

3.风险防控：有助于用人单位分析职业健康管理中存在的薄弱环节，及时发现潜在的职业病危害风险，为采取针对性防控措施提供数据支持。

4.监管依据：是职业卫生监督管理部门进行监督检查、评估用人单位职业病防治工作成效的重要参考资料。

建立和完善