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怎么提升自己的领导力

引言

在很多人的固有认知里，领导力似乎是管理者的专属能力，只有身处领导岗位的人才需要培养这项技能。但实际上，领导力的本质是影响力，是能带动他人、协调资源共同完成目标的能力，它和职位高低没有必然联系，小到统筹一次班级活动、协调跨部门的小型项目，大到带领整个团队完成年度目标，都离不开领导力的支撑。正如全球知名领导力专家约翰·麦克斯韦尔提出的，“领导力不是职位赋予的权力，而是你能切实影响多少人的能力”（约翰·麦克斯韦尔，2018）。想要提升领导力，从来都不是靠耍权术、摆架子就能实现的，而是需要从认知调整到行动落地，再到长期迭代的系统性训练。本文将从底层认知构建、实操方法训练、长