晨丰科技：晨丰科技董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划预留授予相关事项的核查意见.pdfVIP

浙江晨丰科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于公司2026年限制性股票激励计划预留授予

相关事项的核查意见

浙江晨丰科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券

法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理

办法》”）等法律、法规及《浙江晨丰科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司

章程》”）的规定，对《浙江晨丰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划》

（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）预留授予的授予条件及激励对象

名单（授予日）进行了核查，现发表核查意见如下：

1.列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》

等法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象

范围。

2.本激励计划预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或

致人重大误解之处。

3.本激励计划预留授予激励对象均为本次预留授予时在公司（含控股子公

司、分公司，下同）任职的公司所属新能源业务板块的核心管理层和技术/业务

骨干及董事会认为需要激励的其他