2026皮山县医共体总院人民医院院区招录就业见习人员（121人）考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026皮山县医共体总院人民医院院区招录就业见习人员（121人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂的关系应如何认定()。

A、事实劳动关系

B、无效劳动合同

C、口头劳动合同

D、恶意串通损害第三方利益合同

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张某在操作机器时受伤，属于工伤，说明张某与工厂之间存在事实劳动关系。即使未签订书面劳动合同，双方之间的劳动关系仍然成立，工厂应依法支付工伤赔偿。A项正确，事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但实际履行了劳动合同的部分或全部义务，双方之间形成的劳动关系。B项错误，无效劳动合同是指违反法律、行政法规的强制性规定，或采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。C项错误，口头劳动合同不符合法律规定的形式要求，不具有法律效力。D项错误，恶意串通损害第三方利益合同是指当事人恶意串通，损害国家、集体或他人合法权益的合同。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李