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文化单位疫情期间各岗位工作职责

在疫情防控的特殊时期，文化单位的正常运转面临诸多挑战。为确保各项工作有序推进，保障员工生命健康安全，并持续为社会提供优质的文化服务，明确各岗位职责至关重要。本指南旨在梳理疫情期间文化单位内部不同岗位的核心职责，以期形成上下联动、协同高效的工作格局。

一、单位领导层

（一）主要负责人

*统筹决策与全面部署：全面负责本单位疫情防控与业务运营的统筹协调，根据上级主管部门要求及单位实际情况，制定并动态调整疫情防控工作方案和应急预案，确保决策科学、部署到位。

*压实责任与督查落实：建立健全疫情防控工作责任制，将责任分解到部门、落实到个人。定期召开专题会议，听取工作汇报，督查各项防控措施及业务工作的执行情况，及时发现并解决问题。

*资源调配与内外协调：负责协调解决疫情防控及业务开展所需的人力、物力、财力等资源保障。保持与上级主管部门、属地防疫机构的密切沟通，及时汇报情况，争取指导与支持。

*员工关怀与队伍稳定：关注员工思想动态与身心健康，落实各项员工保护措施，营造积极向上的工作氛围，确保员工队伍稳定。

（二）分管业务领导

*业务统筹与模式创新：在严格遵守疫情防控要求的前提下，统筹规划单位各项业务工作。积极推动线上业务模式创新，如线上展览、云讲座、在线培训、数字文化资源服务等，确保核心文化服务不中断。