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2026樟树市司法局招聘司法协理员5人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂赔偿医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下说法正确的是()。

A、甲因未签订书面劳动合同，其工伤赔偿请求不予支持

B、工厂应按照实际损失赔偿甲的医疗费和误工费

C、甲只能要求工厂支付医疗费，误工费不予支持

D、甲需提供其他证据证明与工厂存在劳动关系，否则赔偿请求不予支持

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当采用书面形式。但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自用工之日起建立。题干中，甲在工厂工作期间受伤，属于工伤，且实际提供了劳动，即使未签订书面劳动合同，双方仍存在劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应承担工伤赔偿责任。因此，工厂应按照实际损失赔偿甲的医疗费和误工费。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的请求。C项错误，误工费属于工伤赔偿的一部分。D项错误，实际提供劳动即可证明劳动关系，无需其他证据。故选B。

2．某公司法定代表人张某在签署一份对外投资协议时，未征得公司董事会同意，导致公司损失重大。根据《中华人民共和国公