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意识形态工作责任制落实方案

一、总体要求与目标

意识形态工作责任制不是一项抽象的政治要求，而是一套可以分解到岗位、量化到指标、追溯到个人的管理制度。本方案的核心任务，是把「谁来做、做什么、何时做、做到什么程度、出了问题怎么办」五个问题逐条落到本单位（以下简称「单位」）各部门和各级负责人头上，形成「党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责」的闭环体系。

依据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党组织的年度部署，制定本方案。

年度目标（量化）：

?阵地管理覆盖率达到100%：全部网站、新媒体账号、内部刊物、讲座论坛、宣传栏、电子屏均纳入《意识形态阵地管理台账》（