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公司不安排工作也不发工资？这是逼人走，收集证据告它

——软裁员应对、证据收集、仲裁

公司不辞退你，但也不给你安排活，把你从工作群踢出去，电脑也收了。这就是软裁员，逼你自己走。遇到这种情况不要主动辞职。

一、什么是软裁员

公司不直接辞退，而是通过各种手段逼你自己走：调岗降薪、不安排工作、取消权限、孤立你。目的就是让你受不了自己辞职，这样不用给赔偿。

二、正确应对

1.每天正常打卡上班。

2.到了工位没活干也坐着，拍照录像留证据。

3.不要写辞职报告。

4.书面要求公司安排工作，发邮件或微信。

5.公司不发工资的，保留工资流水。

三、怎么要赔偿

公司不提供劳动条件、不安排工作、不按劳动合同提供岗位，属于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。你可以依据劳动合同法第38条解除合同，要N的经济补偿。