- 1
- 0
- 约6.09万字
- 约 91页
- 2026-09-28 发布于中国
- 举报
2026江西南昌安义县林业园林综合服务中心招聘工作人员2人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、下列事项中,不适合用通报的是()。
A.申请批准
B.传达情况
C.表彰先进
D.批评错误
【答案】:A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而申请批准一般使用请示等文种,不属于通报的适用范围。所以不适合用通报的是申请批准。
2、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制,在开展管理工作时,需对一定的()加以控制。
A.管理幅度
B.管理层次
C.管理效能
D.管理难度
【答案】:A
【解析】管理者的精力、知识、经验等条件是有限的,这就决定了其能够直接有效管理的下属数量是有限的。管理幅度指的是一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数。如果管理幅度过大,管理者会因为精力、知识、经验等不足而无法对下属进行有效的指导和监督,影响管理工作的效率和质量;若管理幅度过小,则会造成管理资源的浪费。而管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;管理效能强调的是管理活动达成目标的程度和效果;管理难度侧重于描述管理工作本身的复杂程度和挑战性。所以在管理工作中应控制一定的管理幅度。
3、政府具备保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列选项中直接体现这一职能的是()。
A.依法打击违法犯罪活动
B.改革生态环境保护管理体制
C.
您可能关注的文档
- 2026江西南昌航空大学高层次人才招聘70人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘西湖就业之家见习生2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026江西南昌大学第一附属医院科研助理岗位招聘4人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026江西九江永修县总医院面向社会招聘工作人员1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江西中医药大学第二附属医院编制外招聘9人备考题库(第三批)及一套答案详解.docx
- 2026江苏镇江丹阳市建设工程质量检测中心有限公司招聘工作人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026江苏鑫邮投资发展集团有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏苏州常熟市融媒体中心(传媒集团)招聘7人备考题库及答案详解一套.docx
- 【浙商-2026研报】人工智能数据周报:LLMToken支出指数持续上行.pdf
- 【申港-2026研报】电子行业研究周报:昇腾发布首个NPO超节点,NOR Flash涨价或持续.pdf
- 【万联-2026研报】人形机器人行业跟踪报告:特斯拉机器人团队在长三角审厂,宇树发布升级版人形机器人G1+.pdf
- 【浙商-2026研报】泰坦股份(003036):深度报告:高端纺织机械领军者,电子布织机国产替代大有可为.pdf
- 【深交所-2026研报】熵基科技:熵基科技股份有限公司2026年半年度报告(英文版).pdf
- 【浙商国际-2026研报】2026.9.14-2026.9.20:港股市场估值周报.pdf
- 【中山-2026研报】电子行业周报:长鑫存储DRAM市占率提高至9.5%.pdf
- 【中银国际-2026研报】TMT行业周报:加息落地,网安风起,重视科技反弹.pdf
- 【华西-2026研报】洁美科技(002859):深度受益MLCC景气与国产化浪潮,布局光刻机打造双引擎.pdf
- 【上海-2026研报】基金市场周报:电子板块表现较优主动投资股票基金平均收益相对领先.pdf
- 消防宣传活动方案15篇.docx
- 平煤股份九矿瓦斯抽采管理办法.docx
最近下载
- 53 ESD-TR53-01-22-ESD控制项符合性验证【廷军自译请勿转发】.pdf
- 英威腾GD350A高性能通用变频器(中文)V2.0.pdf VIP
- 从秦汉小篆看摹印篆的产生与发展.pdf VIP
- 高中语文(统编版必修上册)第二单元考点梳理课件.pptx
- 费用报销审核作业指导书.docx
- 新版2026秋人教版道德与法治(2024)九年级上册全册教案教学设计.docx
- FeNO呼吸分析仪,前8大企业占据全球92%的市场份额(2026).docx
- 历史课件 世界近现代史01 世界近代史 导言 世界近现代史.ppt VIP
- 企业研究开发管理制度.docx
- 2026年爆款AI漫剧教学手册.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)