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2026“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市人才引进351人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂遂解除与其的劳动合同。后经调查发现，该事故系设备老化且未及时维修所致。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，工厂单方面解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因张某存在操作失误

B、合法，因已造成严重事故

C、不合法，因未尽到安全保障义务

D、不合法，因未提前通知张某

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但题干中事故系设备老化且未及时维修所致，说明工厂未尽到安全保障义务，张某的操作失误并非主因。因此，工厂单方面解除劳动合同的行为不合法。A项错误，张某的操作失误并非导致事故的全部原因。B项错误，事故后果严重不代表解除劳动合同合法。D项错误，法律未要求解除前必须提前通知张某。故选C。

2．某地博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了多件来自古埃及的文物。参观者李某在观看展品时，误将一小型雕塑放入个人背包中。展览结束后，博物馆工作人员发现并要求李某归还。李某以“误拿”为由拒绝，并声称雕塑对个人有特殊纪念意义。博物馆应如何