2026年合肥市庐阳区某单位综合岗招聘考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年合肥市庐阳区某单位综合岗招聘考试模拟试题及答案解析.docx

2026年合肥市庐阳区某单位综合岗招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于工伤赔偿的说法，正确的是()。

A、因未签订书面劳动合同，张某无权获得工伤赔偿

B、即使未签订书面劳动合同，张某也有权获得工伤赔偿，但需先补签合同

C、工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，工厂必须依法支付赔偿

D、工厂可以自行决定是否支付工伤赔偿，法律不作强制规定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但劳动者在工作中发生工伤的，用人单位仍需依法承担工伤保险责任，支付工伤赔偿。工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，法律强制规定用人单位必须履行工伤赔偿责任。故选C。

2．某学生在图书馆阅读时，将一本古籍不慎带出，回家后才发现。该古籍为图书馆的珍贵藏品，图书馆要求学生归还或赔偿。关于此行为，下列说法正确的是()。

A、学生只需向图书馆道歉，无需承担赔偿责任

B、学生应赔偿古籍的全部价值，包括精神损失费

C、学生应根据古籍的价值进行适当赔偿，但赔偿金额由图书馆自行决定