2026年人力资源管理人员《劳动法》考试试卷冲刺.docxVIP

2026年人力资源管理人员《劳动法》考试试卷冲刺

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题的选项中，只有一项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中未约定试用期，但用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期为__。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并__经济补偿。

A.支付

B.不支付

C.减半支付

D.根据情况支付

5.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当__。

A.依法解除劳动合同

B.依法终止劳动合同

C.优先留用

D.重新签订劳动合同

6.