电视新闻记者采访深度绩效考评表.docxVIP

电视新闻记者采访深度绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

新闻敏感度

选题准确性

20%

4

准确判断新闻事件的选题方向，选题与事实相符，无重大偏差。

新闻敏感度

新闻价值判断

20%

4

能够准确评估新闻事件的社会影响力和受众关注度。

新闻敏感度

时效性

20%

4

快速响应新闻事件，确保新闻报道的时效性。

新闻敏感度

深度挖掘能力

20%

4

对新闻事件进行深入挖掘，提供有深度、有见地的报道。

新闻敏感度

原创性

20%

4

注重原创报道，提高新闻报道的独立性和权威性。

采访技巧

提问技巧

25%

5

提出的问题具有针对性、启发性，引导受访者深入回答。

采访技巧

倾听能力

25%

5

充分倾听受访者的回答，确保采访内容的完整性和准确性。

采访技巧

沟通能力

25%

5

与受访者进行有效沟通，确保采访过程顺利进行。

采访技巧

应变能力

25%

5

面对突发情况能够迅速作出反应，妥善处理。

采访技巧

情绪控制

25%

5

保持冷静，不受现场情绪影响，确保采访的专业性和客观性。

稿件质量

内容准确性

30%

6

稿件内容真实可靠，无虚假、误导性信息。

稿件质量

语言表达

30%

6

稿件语言表达清晰、准确、生动，易于受众理解。

稿件质量

逻辑