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2026年人力资源管理师考试劳动关系管理专项训练卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2026年人力资源管理师考试劳动关系管理专项训练卷

一、选择题

1.劳动关系的本质是（）。

A.经济关系

B.法律关系

C.社会关系

D.管理关系

2.劳动合同法的立法目的是（）。

A.保护劳动者权益

B.维护企业利益

C.促进经济发展

D.调节劳动关系

3.劳动争议仲裁的时效期间是（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同中的试用期最长不能超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.劳动合同的解除需要遵循的原则是（）。

A.合法、合理、公平

B.合法、自愿、平等

C.合法、公正、平等

D.合法、合理、平等

6.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.自愿、合法、公正

B.自愿、合法、公平

C.自愿、合理、公正

D.自愿、合理、公平

7.劳动合同中的保密条款适用于（）。

A.所有劳动者

B.特定岗位的劳动者

C.管理人员

D.技术人员

8.劳动合同的变更需要（）。

A.双方协商一致

B.只需用人单位同意

C.只需劳动者同意

D.无需任何一方同意

9.劳动争议的解决方式包括（）。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.协商、调解、仲裁