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2026年外派员工远程绩效考评方案

为适配公司全国/全球区域业务布局需求，解决外派员工异地履职过程中“总部目标对齐难、日常状态跟踪难、价值产出量化难、权益保障落地难”的管理痛点，充分激发跨区域攻坚团队的主动性与创造力，结合公司2026年整体经营目标，特制定本专项外派员工远程绩效考评方案，所有流程全程线上留痕、公开透明，保障考核结果客观公允，支撑外派业务团队健康发展。

一、方案说明

（一）方案目的

本方案打破传统本部坐班员工的考评逻辑，针对外派员工长期脱离总部办公场景的特点搭建双轨适配考评体系：一是实现外派任务全周期可追溯，既避免“山高皇帝远”的松散式管理导致外派资源浪费，也避免本部管理人员脱离