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2026江苏大丰经济开发区招聘公益性岗位2人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、某领导在日常工作中，尊重员工人格，授予相关部属相应权责，还时常给予积极的奖励，致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】：C

【解析】该领导尊重员工人格，授予部属权责，给予积极奖赏，致力于建立宽松工作环境，这些行为都体现出对人的关注和重视，着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威，决策和管理集中于领导者，不符合描述；以事为中心的领导方式更关注工作任务本身，侧重于任务的完成进度和质量，而非员工个人；人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡，但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

2、决策时所需的各类情报资料难以进行具体测定，但客观形势又要求必须作出决定，这种决策属于（）。

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.无法判断

【答案】：B

【解析】决策类型主要分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策所面临的条件和因素是确定的，每个方案只有一个确定的结果。而风险型决策虽然存在不确定因素，但对于各种可能的结果及其发生的概率是可以预先知道并估算出来的。当决策所需的各种情报资料无