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离婚时家务劳动补偿制度的适用

引言

家务劳动是维持家庭正常运转的核心支撑，长期以来，这类无报酬劳动的经济价值与社会价值被普遍弱化，甚至被视为“家庭成员的分内之事”，大量承担了主要家务劳动的当事人，尤其是女性，为了家庭牺牲了职业发展机会，在离婚时往往面临收入断层、生活水平大幅下降的困境。2021年民法典正式施行后，对原有家务劳动补偿制度作出重大修订，取消了“约定分别财产制”这一适用前提，让更多家庭中的家务付出者拥有了主张权利的法律依据。但实践中，该制度的适用要件、数额确定等规则仍存在不少模糊地带，大量当事人的合理主张因规则不清晰未能得到支持。本文结合立法原意与司法实践情况，对该制度的适用问题展开