1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

2026年国际人力资源管理师战略人力资源业务转型HR巩固进阶练习.docx

2026年国际人力资源管理师战略人力资源业务转型HR巩固进阶练习.docx

    PAGE

    PAGE1

    2026年国际人力资源管理师战略人力资源业务转型HR巩固进阶练习

    注意事项：

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请首先填写好姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

    一、单选题

    （共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    题号

    题干

    选项

    答案

    解析

    1

    根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023年修订）第十四条，用人单位与劳动者约定试用期的期限不得超过：

    A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

    C

    试用期最长不超过六个月，但依据劳动合同期限不同

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >