职工奖惩与工伤、病假员工管理及责….docx

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一、培训对象

各企业董事长、总经理、厂长,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

二、培训时间、地点

7月20日至7月23日地点:昆明市

7月27日至7月30日地点:武汉市

(27日全天报到,28日、29日全天授课,30日结束)

会务组根据各单位回传报名回执表,于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。

三、主讲专家

苏建伟百朗教育特约培训师,世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士。

徐海威百朗教育特约培训师,北京市资深劳动争议仲裁员

何楚棐百朗教育特约培训师,世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理,执业律师,高级劳动人事专家。

满力百朗教育特约培训师,北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长

(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)

四、培训内容

第一部分:公司奖惩制度的撰写与风险规避

1.公司奖惩制度的撰写方法、涉及到的关键性法律条款

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