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2026年事业单位综合岗题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列选项中，不属于事业单位综合岗核心工作职责的是

A.落实本单位日常行政事务的统筹协调工作

B.承担专业技术领域的核心科研攻关任务

C.负责单位公文撰写、会务组织、后勤保障等支撑工作

D.对接服务对象完成公共服务事项的受理反馈工作

答案：B

解析：事业单位综合岗以行政事务支撑、公共服务对接为核心职责，专业技术领域核心科研攻关属于专业技术岗的职责范畴，不属于综合岗工作内容。其余三个选项均是综合岗的常规工作职责，符合岗位设定要求。

根据事业单位人事管理相关规定，事业单位工作人员连续旷工超过一定期限，单位可以解除聘用合同，该期限是

A.7个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

答案：C

解析：根据现行事业单位人事管理条例明确规定，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。其余选项的期限均不符合法定要求，属于干扰项。

下列公文中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是

A.通知

B.请示

C.函

D.报告

答案：B

解析：请示的法定适用范围就是向上级机关请求指示、批准相关事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复