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2026中级会计-中级会计实务（官方）-第十四章外币折算参考试题库历年考点答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、王某于2024年1月1日到丙公司上班，双方一直未签订书面劳动合同。2024年7月1日，王某要求丙公司与其补签书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是。

A.丙公司应当向王某每月支付2倍工资

B.视为丙公司与王某已订立无固定期限劳动合同

C.丙公司无需承担任何责任

D.王某有权要求丙公司支付赔偿金

2、赵某与丁公司签订劳动合同，合同约定竞业限制期限为2年，每月给予赵某经济补偿2000元。已知赵某月工资为8000元。根据劳动合同法律制度的规定，该竞业限制约定。

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.效力待定

3、周某与戊公司签订的劳动合同于2024年12月31日到期，周某在戊公司工作已满10年。戊公司决定不再续签劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是。

A.戊公司无需支付经济补偿

B.戊公司应当支付经济补偿

C.双方应续订无固定期限劳动合同

D.戊公司应当支付赔偿金

4、郑某于2023年7月1日入职庚公司，双方签订2年期劳动合同。2024年7月1日，庚公司以郑某不能胜任工作为由解除劳动合同，并提前30日书面通知。已知郑某月工资为10000元。根据劳动合同法律制度的规定，庚公司应当向郑某支付