公共部门人力资源管理 形考任务3：阶段性测试(第1-9章).docx

公共部门人力资源管理形考任务3：阶段性测试(第1-9章)

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.根据公共部门人力资源管理的公平性原则，政府部门在招聘过程中应当确保所有应聘者都享有平等的竞争机会，这一原则的核心体现是（）

A.优先考虑内部晋升，减少外部竞争

B.对特定群体给予特殊照顾，实现多元化

C.基于能力和资格，而非个人背景选择

D.提高招聘门槛，确保候选人都是顶尖人才

解析：公共部门人力资源管理的公平性原则强调机会均等，即所有应聘者都应基于